構(gòu)建殯葬人才體系,，人才培養(yǎng)與教育體系是實現(xiàn)殯葬事業(yè)科學(xué)化,、現(xiàn)代化發(fā)展的核心支柱。在其他殯葬業(yè)發(fā)達的國家,，有系統(tǒng)的殯葬服務(wù)行產(chǎn)業(yè)教育培訓(xùn)體系,。?
殯葬文化的傳承和創(chuàng)新必須由人們來實施，因此必須加強現(xiàn)代殯葬文化的理念,，完善殯葬行業(yè)從業(yè)者自身喪葬文化素質(zhì)。殯葬文化的傳承和創(chuàng)新不僅是外部的,，也是物質(zhì)殯葬文化和制度的殯葬文化和精神殯葬文化的理論研究和普及需要大量適應(yīng)的殯葬業(yè)者,。
同時,，通過繼承和融合全新的智慧殯葬文化,，亟待提高殯葬工作者的殯葬文化素質(zhì)和科技運作素養(yǎng)。作為殯葬業(yè)一員,，我們應(yīng)該向同行學(xué)習(xí),，向跨行業(yè)的科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才學(xué)習(xí),，吸引社會各界,，特別是服務(wù)業(yè)以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的先進的服務(wù)、管理運作理念和方法等。作為自己,，要從思維改變外觀形象,，改變行為方式，真正成為先進智慧殯葬文化的載體,。加強行業(yè)內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量,，建立崗位責(zé)任和績效考核，實現(xiàn)規(guī)范,、文明,、誠信,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的綜合評價制度和服務(wù)問責(zé)制,，增強社會認同感和滿足感。
殯葬業(yè)發(fā)展的兩大核心是骨灰存放架和殯葬業(yè)的業(yè)務(wù)管理,，殯葬發(fā)展的必然可能是骨灰存放架智能化，還有就是智慧殯葬,，而這兩大行業(yè)的發(fā)展需要殯葬行業(yè)人才體系的全新建設(shè),，殯葬行業(yè)如果未來如此，不僅需要具有傳統(tǒng)藝術(shù)型人才,，還需要IT科技型人才,，也需要互聯(lián)網(wǎng)運作管理型人才,，這樣的發(fā)展才是智慧殯葬發(fā)展合規(guī)合理，蓬勃發(fā)展的未來,！